Ist das Beste nicht immer in der Mitte?
In der Schweiz leben über 2 Millionen Menschen, die nicht mehr jung und noch nicht alt sind. Wir nennen diese Menschen die «Generation BOLD». Es ist eine Generation, die bei aller Diversität eine Erfahrung verbindet: Die Erfahrung, dass sich ihre Rolle in der Gesellschaft, in den Unternehmen und in der Familie gerade fundamental wandelt. Dabei entwickeln sich neue Herausforderungen, aber auch neue Chancen.
Bold-Generation tritt an, um diese Chancen zu packen. Wir sind der Überzeugung: Nur wenn wir die traditionellen Altersbilder und Stereotypen herausfordern und neue Narrative schaffen, wird es uns gelingen, die Potenziale der Generation BOLD zu aktivieren. Zum Nutzen von uns allen, zum Nutzen von Unternehmen und Gesellschaft.
Ein neues Mindset entsteht
- Wir erheben die aktuellen Altersbilder anhand eines validierten und etablierten Modells
- Wir reflektieren die aktuellen Annahmen und Narrative: in der Gesellschaft, in Organisationen, in uns selbst
- Wir verdichten die Resultate, bilden sie grafisch ab (Narrativ Mapping) und geben dem Thema den nötigen Raum in unseren Biografien, in den Unternehmen und der Gesellschaft
- Wir entdecken die Vielfalt der Möglichkeiten, unsere individuelle und organisationale Erzählung zu gestalten
- Wir erschliessen in Unternehmen Handlungsfelder, indem sich organisationale und individuelle Ambitionen treffen
- Wir machen die Generation BOLD zur Gestalterin ihres eigenen Aufbruchs — als Individuen, in Unternehmen, in der Gesellschaft
- Wir bringen neue Narrative zur Entfaltung, indem wir sie in konkrete Handlungen und Projekte überführen und so wirksame und nachhaltige Erlebnisse schaffen
- Wir schaffen in Organisationen intergenerationale Erfahrungen, die das neue Mindset in der ganzen Organisation stärken
- Wir gehen als Bold-Generation voran. Als Start-up und Think Tank leben wir beispielhaft ein neues, ermächtigendes Mindset vor
So arbeitet Bold-Generation: partizipativ, multigenerational, innovativ und als Organisation, die ihre Ausrichtung und ihre Aktivitäten im Austausch mit unterschiedlichsten Positionen schärft. Wir sind entstanden aus der Initiative und der Leidenschaft einer engagierten Community.
"Der intensive Austausch hat gezeigt, dass ein Bedürfnis besteht, über diese vielfältige Generation zu reden und für ihre Anliegen einzustehen. Gespannt, was daraus entstehen wird."
Eliane Leuzinger, Teilnehmerin am Bold-Generation Barcamp
Unternehmen sind Treiber des neuen Mindsets
Wir von Bold-Generation sehen Unternehmen aus drei Gründen in einer zentralen Rolle, wenn es darum geht, die Stärken und Potentiale einer ganzen Generation freizusetzen und traditionelle Altersbilder zu überholen.
Erstens:
Neue Mindsets entwickeln sich, wenn wir ins Handeln kommen. Unternehmen sind nicht nur selber wichtige Akteure, sie bieten der Generation BOLD auch den Rahmen, um selber zu Akteuren des neuen Mindsets zu werden.
Zweitens:
Unternehmen sind starke Communities: Der Wandel unserer Mindsets wird begünstigt, wenn wir uns mit anderen Menschen gemeinsam auf den Weg machen können.
Drittens:
Unternehmen profitieren massiv von der Aktivierung der Generation BOLD. Verschiedene Studien belegen, wie positive Altersbilder die Leistungsfähigkeit von Organisationen beflügelt.
Bold-Generation setzt auf eine Methodik der transformationalen Narrativ-Arbeit, die auf drei Säulen beruht; a) einer Messung des Mindsets mittels eines validierten Instruments; b) einer Beratungs- und Coaching-Methodik zur Entwicklung positiver Mindsets und Narrative in Organisationen und Individuen; c) einem Narrative-Mapping, wo wir Befunde aus Messungen zu Mindsets grafisch verdichten und vermittelbar machen.
Bold-Generation arbeitet in Unternehmen gleichzeitig auf individueller wie auch auf intergenerationaler und organisationaler Ebene. So bringen wir beide Seiten in Bewegung und gleichzeitig zusammen: Das Mindset der Generation BOLD selbst und das Mindset der Gesamtorganisation.
Mach den Faktencheck für dein Unternehmen
Starte noch heute in einen generationenübergreifenden Dialog. Die „Age Positive Arena“ von Bold-Generation unterstützt dich dabei. Interessiert? Dann fordere kostenlos und unverbindlich das Factsheet an.
Die Generation BOLD wird vieles verändern!
Wir haben den Traum, dass wir in fünf Jahren ein völlig neues Bild der «Generation BOLD» haben werden.
Indem wir selbst ins Handeln kommen und neue Beispiele schaffen, werden wir Schritt für Schritt die Wahrnehmung verändern, was es heute heisst, nicht mehr jung und noch nicht alt zu sein. Dies wird Impact haben in drei verschiedene Richtungen:
> Impact Individuum
Die Forschung belegt es: Positive Mindsets stärken die physische und psychische Gesundheit, sie führen zu neuen Selbstwirksamkeits-Erfahrungen und unterstützen uns dabei, unsere Stärken auszubauen und Potenziale zu entfalten.
> Impact Unternehmen
Positive Mindsets stärken die Performance-Kultur in multigenerationalen Teams; es entwickelt sich eine neue Diversität, die Unternehmen fit macht für transformationale Herausforderungen verschiedenster Art.
> Impact Gesellschaft
Die soziodemografischen Veränderungen in den Altersstrukturen sind eine Tatsache. Nur ein neues, zeitgemässes Mindset wird es uns erlauben, die grossen transformationalen Herausforderungen unserer Zeit unter Nutzung aller Potenziale und als diverse Gesellschaft zu meistern.
Die Diversität des Midlife soll sichtbar werden.
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